Бизнес-психолог
психоаналитический коуч
психоаналитический коуч
Консультирую собственников и руководителей по повышению личной эффективности в бизнесе и карьере. Помогаю развивать бизнес, увеличивать доход, продвигаться по карьерной лестнице, справляться с неопределенностью, эффективно взаимодействовать с партнерами и разрешать конфликты.
- Магистр психологии
- Член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования
- Член Ассоциации когнитивно-поведенческой терапии
- Сертифицированный коуч и ментор в Международной ассоциации ICF
- Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей
- Степень МВА в области управления персоналом
- Более 700 часов практики бизнес-психологом, коучем, карьерным консультантом
- Более 23 лет опыта работы в бизнесе и консалтинге
Алексей Никитин
Психолог для бизнеса
психоаналитический
коуч
психоаналитический
коуч
Консультирую собственников и руководителей по повышению личной эффективности в бизнесе и карьере. Помогаю развивать бизнес, увеличивать доход, продвигаться по карьерной лестнице, справляться с неопределенностью, эффективно взаимодействовать с партнерами и разрешать конфликты.
- Магистр психологии
- Член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования
- Член Ассоциации КПТ
- Сертифицированный коуч и ментор в Международной ассоциации ICF
- Член Национальной федерации профессиональных менторов и коучей
- Степень МВА в управлении персоналом
- Более 700 часов практики бизнес-психологом, коучем, ментором, карьерным консультантом
- Более 23 лет опыта работы в бизнесе и консалтинге
Компании-клиенты
Обо мне
После окончания МГУ им. М.В. Ломоносова я несколько лет занимался наукой.
Начиная с 2000 года в течение 15 лет я занимался бизнес-консалтингом, реализовывал проекты в области организационного развития, стратегии и управления персоналом в больших промышленно-производственных компаниях, госкорпорациях, инвестиционных холдингах и банках.
Затем порядка 8 лет я работал на руководящих должностях в энергетических и горнодобывающих корпорациях.
Поняв, насколько эффективен психоанализ и коучинг для развития потенциала людей,
с 2021 года я начал развивать практику как бизнес-психолог, коуч и ментор.
Начиная с 2000 года в течение 15 лет я занимался бизнес-консалтингом, реализовывал проекты в области организационного развития, стратегии и управления персоналом в больших промышленно-производственных компаниях, госкорпорациях, инвестиционных холдингах и банках.
Затем порядка 8 лет я работал на руководящих должностях в энергетических и горнодобывающих корпорациях.
Поняв, насколько эффективен психоанализ и коучинг для развития потенциала людей,
с 2021 года я начал развивать практику как бизнес-психолог, коуч и ментор.
Я получил лучшее образование в сфере бизнеса, а также в области психологии и коучинга.
После окончания МГУ несколько лет я занимался наукой.
Начиная с 2000 года 15 лет я занимался бизнес-консалтингом,
реализовывал проекты в области организационного развития,
стратегии и управления персоналом в больших
промышленно-производственных компаниях, госкорпорациях
и инвестиционных холдингах и банках.
Затем порядка 8 лет я работал на руководящих должностях
в энергетических и горнодобывающих корпорациях.
Поняв, насколько эффективен психоанализ и коучинг для развития потенциала людей, с 2021 года я начал развивать практику как бизнес-психолог, коуч и ментор.
Начиная с 2000 года 15 лет я занимался бизнес-консалтингом,
реализовывал проекты в области организационного развития,
стратегии и управления персоналом в больших
промышленно-производственных компаниях, госкорпорациях
и инвестиционных холдингах и банках.
Затем порядка 8 лет я работал на руководящих должностях
в энергетических и горнодобывающих корпорациях.
Поняв, насколько эффективен психоанализ и коучинг для развития потенциала людей, с 2021 года я начал развивать практику как бизнес-психолог, коуч и ментор.
Я получил лучшее образование в сфере бизнеса, а также в области психологии и коучинга.
После окончания МГУ
им. М.В. Ломоносова я несколько лет
занимался наукой.
Начиная с 2000 года в течение 15 лет я
занимался бизнес-консалтингом,
реализовывал проекты в области
организационного развития, стратегии и
управления персоналом в больших
промышленно-производственных
компаниях, госкорпорациях,
инвестиционных холдингах и банках.
Затем порядка 8 лет я работал на
руководящих должностях в энергетических
и горнодобывающих корпорациях.
Поняв, насколько эффективен психоанализ
и коучинг для развития потенциала людей,
с 2021 года я начал развивать практику
как бизнес-психолог, коуч и ментор.
им. М.В. Ломоносова я несколько лет
занимался наукой.
Начиная с 2000 года в течение 15 лет я
занимался бизнес-консалтингом,
реализовывал проекты в области
организационного развития, стратегии и
управления персоналом в больших
промышленно-производственных
компаниях, госкорпорациях,
инвестиционных холдингах и банках.
Затем порядка 8 лет я работал на
руководящих должностях в энергетических
и горнодобывающих корпорациях.
Поняв, насколько эффективен психоанализ
и коучинг для развития потенциала людей,
с 2021 года я начал развивать практику
как бизнес-психолог, коуч и ментор.
Я получил лучшее образование
в сфере бизнеса, а также в области
психологии и коучинга.
в сфере бизнеса, а также в области
психологии и коучинга.
Основное образование
Образование в области
психологии и коучинга
психологии и коучинга
Образование
в области менеджмента
в области менеджмента
Начиная с 2010 года я прошёл более 50 программ по менеджменту в т.ч.:
Искусство управления, системное мышление, стратегическое мышление, публичные выступления, управление проектами, критическое мышление, работа с возражениями, корпоративные коммуникации, организационное проектирование и управление численностью, совокупное вознаграждение, оценка эффективности, потенциалы, компетенций, кадровый резерв и HiPo, финансы и управленческая отчетность производственной компании и пр.
Искусство управления, системное мышление, стратегическое мышление, публичные выступления, управление проектами, критическое мышление, работа с возражениями, корпоративные коммуникации, организационное проектирование и управление численностью, совокупное вознаграждение, оценка эффективности, потенциалы, компетенций, кадровый резерв и HiPo, финансы и управленческая отчетность производственной компании и пр.
- Российско-французская магистерская программа НИУ Высшая школа экономики / Психолог и психоаналитический коуч
- Эриксоновский Университет. Наука и искусство трансформационного коучинга/ Коуч по стандарту ICF (Международная федерация коучинга)
- Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации/ МВА в области управления персоналом
- Московская международная школа бизнеса «МИРБИС» при Плехановской Академии/ Менеджмент
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова/ Биологический факультет
Я учусь у ведущих мировых и российских психоаналитиков, психотерапевтов, психологов и коучей:
- Психодинамический коучинг для руководителей (Манфред Кетс де Врис),
- Технологии и методы психоаналитического коучинга (Россохин Андрей),
- Психодинамический коучинг (Клаудия Нагель),
- Технология экшин коучинга (Кроль Леонид),
- Психодрама и ролевые игры (Екатерина Михайлова),
- Использование психосоматического подхода (Зоя Иванова),
- Методология коучинга (Марина Мелия),
- Работа со сновидениями (Алан Эриль),
- Работа с Ролью в Организации (Роуз Мерски),
- Системный психодинамический подход в работе с организациями, Модель BART (Джим Кранц),
- Изучение групповой динамики (Ричард Морган Джонс),
- Системное мышление при стрессовых ситуациях, травмах и срывах (Мартин Рингер),
- Психодинамический коучинг в организации (Джеймс Кранц),
- Динамика и управление тревогой на уровне руководства компании (Джеймс Уолкер),
- Методы коучинга (Мэрилин Аткинсон),
- Методы и техники коучинга (Анна Лебедева) и пр.
Я успешно реализовал задачи и проекты в следующих компаниях:
- Группа Полюс, Группа Highland Gold
- Интер РАО, РусГидро, Башкирэнерго, МРСК Центра, МРСК Юга, БашРЭС, ОГК-1
- Банк ВТБ 24, Национальная система платежных карт, Корпорация Развития, Ай Прайз Менеджмент (IP holding)
- Связьинвест, ВолгаТелеком, ДальСвязь
- НПО Энергия
Услуги
Профессиональное самоопределение, преодоление «стеклянного потолка» в карьере, выбор новой профессиональной идентичности, открытие/ масштабирование бизнеса,
запуск стартапа
запуск стартапа
Профессиональный/карьерный рост:
Работа с эмоциями
Мотивация и предназначение
Повышение эмоциональной стабильности,
обуздание гнева, тревоги, страха,
в т.ч. страх публичных выступлений
или неуверенность в общении
обуздание гнева, тревоги, страха,
в т.ч. страх публичных выступлений
или неуверенность в общении
Повышение профессиональной продуктивности,
выход из состояния выгорания и прокрастинации,
обретение новых смыслов и предназначения,
восстановление баланса между работой и жизнью,
повышение энергии
выход из состояния выгорания и прокрастинации,
обретение новых смыслов и предназначения,
восстановление баланса между работой и жизнью,
повышение энергии
Разрешение конфликтов, построение эффективных отношений с партнерами, руководителями,
коллегами и близкими людьми
коллегами и близкими людьми
Конфликты в деловых
и профессиональных отношениях:
и профессиональных отношениях:
Повышение эффективности
в кризисных состояниях и ситуациях перемен
(смена работы, статуса, места жительства),
формирование навыков работы
в условиях неопределенности
в кризисных состояниях и ситуациях перемен
(смена работы, статуса, места жительства),
формирование навыков работы
в условиях неопределенности
Ситуация неопределенности
и кризисы:
и кризисы:
Рост дохода
Профессиональное самоопределение, преодоление
«стеклянного потолка» в карьере, выбор новой
профессиональной идентичности, открытие/
масштабирование бизнеса, запуск стартапа
«стеклянного потолка» в карьере, выбор новой
профессиональной идентичности, открытие/
масштабирование бизнеса, запуск стартапа
Повышение эмоциональной стабильности,
обуздание гнева, тревоги, страха,
в т.ч. страх публичных выступлений
или неуверенность в общении
обуздание гнева, тревоги, страха,
в т.ч. страх публичных выступлений
или неуверенность в общении
Повышение профессиональной продуктивности,
выход из состояния выгорания и прокрастинации,
обретение новых смыслов и предназначения,
восстановление баланса между работой и жизнью,
повышение энергии
выход из состояния выгорания и прокрастинации,
обретение новых смыслов и предназначения,
восстановление баланса между работой и жизнью,
повышение энергии
Увеличение личного масштаба,
индивидуальной «ёмкости»,
увеличение и достижение стабильного дохода
индивидуальной «ёмкости»,
увеличение и достижение стабильного дохода
Увеличение личного масштаба, личной
«ёмкости», повышение дохода, достижение стабильного дохода
«ёмкости», повышение дохода, достижение стабильного дохода
Повышение эффективности в кризисных
состояниях и ситуациях перемен
(смена работы, статуса, места жительства),
формирование навыков работы
в условиях неопределенности
состояниях и ситуациях перемен
(смена работы, статуса, места жительства),
формирование навыков работы
в условиях неопределенности
Разрешение конфликтов, построение
эффективных отношений с партнерами,
руководителями, коллегами и близкими людьми.
эффективных отношений с партнерами,
руководителями, коллегами и близкими людьми.
Психоаналитический
коучинг для бизнеса
коучинг для бизнеса
Психоаналитический коучинг
Большая часть психической жизни человека бессознательна
и оказывает влияние на поведение и эмоции людей. Исследование бессознательного – одна из основных задач и отличительная черта психоаналитического коучинга.
и оказывает влияние на поведение и эмоции людей. Исследование бессознательного – одна из основных задач и отличительная черта психоаналитического коучинга.
Психоаналитический коучинг
Большая часть психической жизни человека
бессознательна и оказывает влияние
на поведение и эмоции людей. Исследование
бессознательного – одна из основных задач
и отличительная черта психоаналитического
коучинга.
бессознательна и оказывает влияние
на поведение и эмоции людей. Исследование
бессознательного – одна из основных задач
и отличительная черта психоаналитического
коучинга.
Методика
1.
Современные психоаналитически-ориентированные методы, которые позволяют:
Понять глубинные, бессознательные причины проблемы, бережно их разрешить
a.
Сформировать устойчивое новое состояние, позволяющее достигать
поставленных целей и выстраивать эффективные отношения с людьми
поставленных целей и выстраивать эффективные отношения с людьми
b.
Закрепить новый опыт на практике и адаптировать его к реальности
c.
2.
Так же в своей работе применяю инструменты классического коучинга и
менторинга ICF, методы КПТ, инструменты психодиагностики и личностного тестирования, проективные методы, инструменты психодрамы, психосоматические подходы
менторинга ICF, методы КПТ, инструменты психодиагностики и личностного тестирования, проективные методы, инструменты психодрамы, психосоматические подходы
3.
Мой обширный опыт бизнес-консультирования и руководства в крупных
промышленной-производственных, энергетических и финансовых группах компаний,
позволяет моим клиентам устойчиво достигать своих целей в карьере, бизнесе,
отношениях и финансах.
промышленной-производственных, энергетических и финансовых группах компаний,
позволяет моим клиентам устойчиво достигать своих целей в карьере, бизнесе,
отношениях и финансах.
1.
Современные психоаналитически-ориентированные методы, которые позволяют:
Понять глубинные, бессознательные причины проблемы, бережно их разрешить
A.
Сформировать устойчивое новое состояние, позволяющее достигать
поставленных целей и выстраивать эффективные отношения с людьми
поставленных целей и выстраивать эффективные отношения с людьми
B.
закрепить новый опыт на практике и адаптировать его к реальности
C.
2.
Так же в своей работе применяю инструменты классического ICF коучинга,
проективные методы, инструменты психодрамы, психосоматические подходы,
инструменты Positive Neuroplasticity Coaching
проективные методы, инструменты психодрамы, психосоматические подходы,
инструменты Positive Neuroplasticity Coaching
3.
Мой бизнес-опыт и опыт руководства в крупных промышленной-производственных,
энергетических и финансовых компаниях, позволяет помогать клиентам
формировать стратегии, планы, организационные модели, устанавливать цели,
определять риски и устойчиво достигать своих целей
энергетических и финансовых компаниях, позволяет помогать клиентам
формировать стратегии, планы, организационные модели, устанавливать цели,
определять риски и устойчиво достигать своих целей
Методика
1.
Современные психоаналитически-
ориентированные методы, которые позволяют:
ориентированные методы, которые позволяют:
Понять глубинные, бессознательные причины
проблемы, бережно их разрешить
проблемы, бережно их разрешить
a.
Сформировать устойчивое новое состояние,
позволяющее достигать поставленных целей
и выстраивать эффективные отношения
с людьми
позволяющее достигать поставленных целей
и выстраивать эффективные отношения
с людьми
b.
2.
Так же в своей работе применяю инструменты
классического коучинга и менторинга ICF,
методы КПТ, инструменты психодиагностики
и личностного тестирования, проективные
методы, инструменты психодрамы,
психосоматические подходы
классического коучинга и менторинга ICF,
методы КПТ, инструменты психодиагностики
и личностного тестирования, проективные
методы, инструменты психодрамы,
психосоматические подходы
3.
Мой бизнес-опыт и опыт руководства в
крупных промышленной-производственных,
энергетических и финансовых компаниях,
позволяет помогать клиентам формировать
стратегии, планы, организационные модели,
устанавливать цели, определять риски и
устойчиво достигать своих целей
крупных промышленной-производственных,
энергетических и финансовых компаниях,
позволяет помогать клиентам формировать
стратегии, планы, организационные модели,
устанавливать цели, определять риски и
устойчиво достигать своих целей
Закрепить новый опыт на практике
и адаптировать его к реальности
и адаптировать его к реальности
c.
В своей работе я использую:
мин
1 консультация бесплатно
Как проходит сессия
Психоаналитическое консультирование проходит в формате онлайн-сессий
по видеосвязи.Длительность стандартной сессии составляет 60 минут.
Для встречи вам нужно будет выбрать тихое спокойное место, что бы вас
никто не отвлекал и можно было спокойно обсудить ваш запрос.
по видеосвязи.Длительность стандартной сессии составляет 60 минут.
Для встречи вам нужно будет выбрать тихое спокойное место, что бы вас
никто не отвлекал и можно было спокойно обсудить ваш запрос.
Вы — уникальны. Ваша задача, ваш запрос — уникальны.
Поэтому каждая сессия проходит индивидуально.
Поэтому каждая сессия проходит индивидуально.
30
Психоаналитическое консультирование проходит
в формате онлайн-сессий по видеосвязи.
Длительность стандартной сессии составляет
60 минут. Для встречи вам нужно будет выбрать
тихое спокойное место, что бы вас никто
не отвлекал и можно было спокойно обсудить
ваш запрос.
в формате онлайн-сессий по видеосвязи.
Длительность стандартной сессии составляет
60 минут. Для встречи вам нужно будет выбрать
тихое спокойное место, что бы вас никто
не отвлекал и можно было спокойно обсудить
ваш запрос.
Вы — уникальны. Ваша задача,
ваш запрос — уникальны.
Поэтому каждая сессия проходит
индивидуально.
ваш запрос — уникальны.
Поэтому каждая сессия проходит
индивидуально.
Стоимость
Онлайн
Онлайн
Онлайн
Пакет
Индивидуальная
Консультация
Консультация
Онлайн
Онлайн
50 мин
10.000₽
Пакет
4 консультации
Онлайн
Месяц
1 раз в неделю
35.000₽
Пакет
8 консультаций
Онлайн
2 месяца
65.000₽
1 раз в неделю
Пакет
10 консультаций
Онлайн
2,5 месяца
80.000₽
1 раз в неделю
Женщина. Финансовый директор производственного предприятия.
Отзывы
Отзыв:
Алексей, хочу встретиться с тобой и, заодно, остаться наедине по поводу консультации. Я впервые на практике увидел, что я могу быть сколь угодно умной/опытной/топом в профессии, но второй взгляд на ситуацию и проблему просто необходим.
Ты подсветил абсолютно неочевидные мне вещи, которые для меня присутствуют в серой зоне наблюдения и я о них не думала/
не планировала думать.
Интересно то, что, когда я делилась твоими наблюдениями с коллегами в моем профессиональном сообществе, они вызывали такой же 'вау' эффект. И еще один плюс наших встреч: пока я рассмотрела себе на твои вопросы у меня возникли новые варианты решения моего вопроса, менее радикальные, чем я полагаю, но по сути дающие тот же результат.
В общем, огромное спасибо!
Алексей, хочу встретиться с тобой и, заодно, остаться наедине по поводу консультации. Я впервые на практике увидел, что я могу быть сколь угодно умной/опытной/топом в профессии, но второй взгляд на ситуацию и проблему просто необходим.
Ты подсветил абсолютно неочевидные мне вещи, которые для меня присутствуют в серой зоне наблюдения и я о них не думала/
не планировала думать.
Интересно то, что, когда я делилась твоими наблюдениями с коллегами в моем профессиональном сообществе, они вызывали такой же 'вау' эффект. И еще один плюс наших встреч: пока я рассмотрела себе на твои вопросы у меня возникли новые варианты решения моего вопроса, менее радикальные, чем я полагаю, но по сути дающие тот же результат.
В общем, огромное спасибо!
Запрос: Отсутствие профессионального развития на работе, желание уволится, сменить работу, нет видения нового карьерного трека, хочется большого нового профессионального позиционирования.
Женщина. Руководитель проекта, эксперт в области инвестиционной деятельности.
Отзыв:
Несмотря на то, что я довольно структурный человек,
я не умею ставить цели в работе, которые бы привели меня к
ощутимому успеху, я примерно знаю, что я хочу, знаю, что я умею,
но понимания, как это воплотить в крутой карьерный путь, у меня нет.
В связи с чем я и обратилась за помощью к Алексею.
В процессе сессий с Алексеем по карьерному консультированию
уже достигнуто:
– сформировано чёткое понимание моих внутренних желаний
по отношению к своей рабочей роли, что очень снизило мою тревогу,
потому что раньше мне казалось, что хотеть власти — это абстрактное
желание, которое невозможно применить к построению цели
в карьерном треке, но оказалось, что есть должности и роли, где этот
критерий абсолютно конкретно можно реализовать;
– очень важно было для меня осознание, на которое меня навёл Алексей,
что есть разные варианты развития карьеры, и тот факт, что я не хочу
быть ни маркетологом, ни аналитиком, ни кем-то ни было ещё,
не означает, что я не могу построить успешную карьеру.
Оказывается, есть ещё много других путей!
Помимо колоссального опыта в психологии и HR, для меня важно,
что Алексей поддерживает меня, в каком бы состоянии я ни пришла
на сессию, и помогает постоянно перед глазами держать картинку
желанного будущего, при этом уделяя очень много внимания моему
комфорту в настоящем времени.
Я очень благодарна Алексею за нашу совместную работу и
за привнесённую в мою жизнь уверенность, что у меня всё получится!
Несмотря на то, что я довольно структурный человек,
я не умею ставить цели в работе, которые бы привели меня к
ощутимому успеху, я примерно знаю, что я хочу, знаю, что я умею,
но понимания, как это воплотить в крутой карьерный путь, у меня нет.
В связи с чем я и обратилась за помощью к Алексею.
В процессе сессий с Алексеем по карьерному консультированию
уже достигнуто:
– сформировано чёткое понимание моих внутренних желаний
по отношению к своей рабочей роли, что очень снизило мою тревогу,
потому что раньше мне казалось, что хотеть власти — это абстрактное
желание, которое невозможно применить к построению цели
в карьерном треке, но оказалось, что есть должности и роли, где этот
критерий абсолютно конкретно можно реализовать;
– очень важно было для меня осознание, на которое меня навёл Алексей,
что есть разные варианты развития карьеры, и тот факт, что я не хочу
быть ни маркетологом, ни аналитиком, ни кем-то ни было ещё,
не означает, что я не могу построить успешную карьеру.
Оказывается, есть ещё много других путей!
Помимо колоссального опыта в психологии и HR, для меня важно,
что Алексей поддерживает меня, в каком бы состоянии я ни пришла
на сессию, и помогает постоянно перед глазами держать картинку
желанного будущего, при этом уделяя очень много внимания моему
комфорту в настоящем времени.
Я очень благодарна Алексею за нашу совместную работу и
за привнесённую в мою жизнь уверенность, что у меня всё получится!
Запрос : скрытый конфликт с руководителем, желание уволится в никуда, сжечь все мосты, постоянная тревога, связанная с работой, «работаю по 12 часов, а нет результата», начальная стадия эмоционального выгорания, мысли о новой сфере деятельности, формирование карьерной
реализации.
реализации.
Отзыв:
«Как написать отзыв, не раскрывая себя?
Я не люблю давать обратную связь в середине пути, люблю оценивать
Итоговый результат.
Поэтому и сейчас скажу о присутствии:
Моя главная победа: ушло ощущение встречи
. Вторая моя победа: я снова начинаю Жить
(последние несколько лет превратились в «день сурка»,
работа превратилась в какой-то неинтересный фильм),
у меня появился смысл в деятельности, мне снова
изменился мир к лучшему И третья победа нравится:
сила распространения и энергия, и меня не пугает намерение
прикладывать усилия. Приписывая себе эти победы, я отдаю
отчёт в ценности помощи, которую требует мне Алексей.
Это первый специалист,
от которого я не хочу сбежать. Сильные стороны Алексея,
как специалиста:
1) У него есть опыт работы в бизнесе. Для меня это плюс, ведь,
да простят меня классические психологи, кто пошёл учить
на психфак после школы, но для них
совет понятия "деньги", "чувства", "корпорации", - это картинки из американских
фильмов. И я им не верю, когда они об этом обвиняют.
А Алексею верю, т.к. вижу, что для него жив этот опыт.
2. У Алексея в арсенале есть инструменты как различные психоаналитические приемы, так и бизнес-коучинговые.
И они очень ловко жонглируют в зависимости
от моего запроса. Это, на мой взгляд, даёт возможность
не упираться в какой-то один источник проблемы,
а смотреть широко, подходя к терапии комплексно.
3. Самый сильный инструмент Алексея - умение Слушать
и Слышать. И может это кому-то покажется само собой
разумеющимся у психолога, но, к сожалению, часто
специалисты заявляют о себе в теории и практике,
не очень вкусят самого клиента, натягивая на них уже пройденный
материал. Алексей следует за мной, иногда уходя
от предсказанного ранее пути, чтобы проработать ситуацию,
которая вскрылась. Я нахожусь на середине своего пути,
но уже вижу результаты и вижу свет в конце тоннеля,
чего давно не было.
«Как написать отзыв, не раскрывая себя?
Я не люблю давать обратную связь в середине пути, люблю оценивать
Итоговый результат.
Поэтому и сейчас скажу о присутствии:
Моя главная победа: ушло ощущение встречи
. Вторая моя победа: я снова начинаю Жить
(последние несколько лет превратились в «день сурка»,
работа превратилась в какой-то неинтересный фильм),
у меня появился смысл в деятельности, мне снова
изменился мир к лучшему И третья победа нравится:
сила распространения и энергия, и меня не пугает намерение
прикладывать усилия. Приписывая себе эти победы, я отдаю
отчёт в ценности помощи, которую требует мне Алексей.
Это первый специалист,
от которого я не хочу сбежать. Сильные стороны Алексея,
как специалиста:
1) У него есть опыт работы в бизнесе. Для меня это плюс, ведь,
да простят меня классические психологи, кто пошёл учить
на психфак после школы, но для них
совет понятия "деньги", "чувства", "корпорации", - это картинки из американских
фильмов. И я им не верю, когда они об этом обвиняют.
А Алексею верю, т.к. вижу, что для него жив этот опыт.
2. У Алексея в арсенале есть инструменты как различные психоаналитические приемы, так и бизнес-коучинговые.
И они очень ловко жонглируют в зависимости
от моего запроса. Это, на мой взгляд, даёт возможность
не упираться в какой-то один источник проблемы,
а смотреть широко, подходя к терапии комплексно.
3. Самый сильный инструмент Алексея - умение Слушать
и Слышать. И может это кому-то покажется само собой
разумеющимся у психолога, но, к сожалению, часто
специалисты заявляют о себе в теории и практике,
не очень вкусят самого клиента, натягивая на них уже пройденный
материал. Алексей следует за мной, иногда уходя
от предсказанного ранее пути, чтобы проработать ситуацию,
которая вскрылась. Я нахожусь на середине своего пути,
но уже вижу результаты и вижу свет в конце тоннеля,
чего давно не было.
Отзыв:
Если кратко, то после 3 лет поиска своего специалиста,
я встретила Алексея и это попадание "в яблочко".
Алексей - специалист, который слышит клиента, обладает большим набором психотерапевтических инструментов, так и бизнес-коучинговых.
Благодаря ему за несколько месяцев возникли проблемы, которые не позволили решить годами: нашла смысл в работе, обрела энергию и чувство тяжести жизни.
Если кратко, то после 3 лет поиска своего специалиста,
я встретила Алексея и это попадание "в яблочко".
Алексей - специалист, который слышит клиента, обладает большим набором психотерапевтических инструментов, так и бизнес-коучинговых.
Благодаря ему за несколько месяцев возникли проблемы, которые не позволили решить годами: нашла смысл в работе, обрела энергию и чувство тяжести жизни.
Запросы: Потеря мотивации в работе, потеря смысла
в деятельности, работа превратилась в «день сурка»,
нет желания приходить на работу, тревога, что уволят, постоянно приходится себя заставлять что-либо делать.
в деятельности, работа превратилась в «день сурка»,
нет желания приходить на работу, тревога, что уволят, постоянно приходится себя заставлять что-либо делать.
Запрос: профессиональное выгорание,
потеря смыслов в работе
потеря смыслов в работе
Запрос: раздражает непоследовательность руководителя, постоянная смена приоритетов, отсутствие ресурсов для выполнения задач, эмоциональное выгорание и прокрастинация, желание выстроить рабочую коммуникацию с руководителем, получить карьерный рост или возможно сменить сферу деятельности.
Отзыв:
Я обратился к Алексею, чтобы он помог разобраться
с моим самоопределением в рабочей сфере. У нас было немного встреч, но даже их хватило, чтобы расширить угол рассмотрения проблем.
Получилось переосмыслить мои подходы к работе, разработать новый план действий, который был реализован
и принес свои результаты даже на коротком отрезке времени.
Алексей, спасибо тебе за наше плодотворное общение и результат.
Я обратился к Алексею, чтобы он помог разобраться
с моим самоопределением в рабочей сфере. У нас было немного встреч, но даже их хватило, чтобы расширить угол рассмотрения проблем.
Получилось переосмыслить мои подходы к работе, разработать новый план действий, который был реализован
и принес свои результаты даже на коротком отрезке времени.
Алексей, спасибо тебе за наше плодотворное общение и результат.
Мужчина. Директор департамента
в управляющей компании холдинга.
в управляющей компании холдинга.
Мужчина. Руководитель подразделения
по автоматизации бизнес-процессов
в нефтегазовом холдинге.
по автоматизации бизнес-процессов
в нефтегазовом холдинге.
Женщина. Руководитель дирекции промышленно-производственной компании.
Женщина. Финансовый директор
производственного предприятия.
производственного предприятия.
Отзыв:
Алексей, хочу встретиться с тобой и, заодно,
остаться наедине по поводу консультации.
Я впервые на практике увидел,
что я могу быть сколь угодно умной/опытной/
топом в профессии, но второй взгляд
на ситуацию и проблему просто необходим.
Ты подсветил абсолютно неочевидные
мне вещи, которые для меня присутствуют
в серой зоне наблюдения и я о них
не знала/ не думала/не предполагала думать -
эффект "вау" .
И еще один плюс наших встреч:
пока я использовала себе на твои вопросы
у меня сложились новые варианты решения моего
запрос, менее радикальные, чем
я считаю, но по сути дающие тот
же результат.
В общем, огромное спасибо!
Алексей, хочу встретиться с тобой и, заодно,
остаться наедине по поводу консультации.
Я впервые на практике увидел,
что я могу быть сколь угодно умной/опытной/
топом в профессии, но второй взгляд
на ситуацию и проблему просто необходим.
Ты подсветил абсолютно неочевидные
мне вещи, которые для меня присутствуют
в серой зоне наблюдения и я о них
не знала/ не думала/не предполагала думать -
эффект "вау" .
И еще один плюс наших встреч:
пока я использовала себе на твои вопросы
у меня сложились новые варианты решения моего
запрос, менее радикальные, чем
я считаю, но по сути дающие тот
же результат.
В общем, огромное спасибо!
Запрос: Отсутствие профессионального
развития на работе, желание уволится,
сменить работу, нет видения нового карьерного
трека, хочется большого нового
профессионального позиционирования.
развития на работе, желание уволится,
сменить работу, нет видения нового карьерного
трека, хочется большого нового
профессионального позиционирования.
Женщина. Руководитель проекта,
эксперт в области инвестиционной
деятельности.
эксперт в области инвестиционной
деятельности.
Отзыв:
Несмотря на то, что я довольно структурный
человек, я не умею ставить цели в работе,
которые бы привлекли меня к ощутимому успеху,
я примерно знаю, что я хочу, знаю, что я умею,
но понимаю, как это воплотить в крутую
карьерный путь, у меня нет.
В связи с чем я обратилась за помощью к Алексею.
В процессе сессий с Алексеем по карьерному
консультированию уже достигнуто:
– сформировано чёткое понимание моих внутренних
желаний по отношению к своей рабочей роли,
что очень снизило мою тревогу, потому что раньше
мне казалось, что хотеть власти — это абстрактное
желание, которое невозможно применить
к построению цели в карьерном треке, но оказалось,
что есть должности и роли, где этот критерий
абсолютно конкретно можно реализовать;
– очень важно было для меня осознание, на которое
меня навёл Алексей, что есть разные варианты
развития карьеры, и тот факт, что я не хочу быть
ни маркетологом, ни аналитиком,
ни кем-то ни было ещё, не означает, что я не могу
построить успешную карьеру.
Оказывается, есть ещё много других путей!
Помимо колоссального опыта психологии, коучинге и
HR, для меня важно, что Алексей поддерживает меня,
в каком бы состоянии я ни пришла на сессию,
и помогает постоянно перед глазами держать
картинку желанного будущего, при этом уделяя
очень много внимания моему комфорту
в настоящем времени.
Я очень благодарна Алексею за нашу совместную
работу и за привнесённую в мою жизнь уверенность,
что у меня всё получится!
Несмотря на то, что я довольно структурный
человек, я не умею ставить цели в работе,
которые бы привлекли меня к ощутимому успеху,
я примерно знаю, что я хочу, знаю, что я умею,
но понимаю, как это воплотить в крутую
карьерный путь, у меня нет.
В связи с чем я обратилась за помощью к Алексею.
В процессе сессий с Алексеем по карьерному
консультированию уже достигнуто:
– сформировано чёткое понимание моих внутренних
желаний по отношению к своей рабочей роли,
что очень снизило мою тревогу, потому что раньше
мне казалось, что хотеть власти — это абстрактное
желание, которое невозможно применить
к построению цели в карьерном треке, но оказалось,
что есть должности и роли, где этот критерий
абсолютно конкретно можно реализовать;
– очень важно было для меня осознание, на которое
меня навёл Алексей, что есть разные варианты
развития карьеры, и тот факт, что я не хочу быть
ни маркетологом, ни аналитиком,
ни кем-то ни было ещё, не означает, что я не могу
построить успешную карьеру.
Оказывается, есть ещё много других путей!
Помимо колоссального опыта психологии, коучинге и
HR, для меня важно, что Алексей поддерживает меня,
в каком бы состоянии я ни пришла на сессию,
и помогает постоянно перед глазами держать
картинку желанного будущего, при этом уделяя
очень много внимания моему комфорту
в настоящем времени.
Я очень благодарна Алексею за нашу совместную
работу и за привнесённую в мою жизнь уверенность,
что у меня всё получится!
Запрос : скрытый конфликт с руководителем,
желание уволится в никуда, сжечь все мосты,
постоянная тревога, связанная с работой,
«работаю по 12 часов, а нет результата»,
начальная стадия эмоционального выгорания,
мысли о новой сфере деятельности,
формировании карьерной реализации.
желание уволится в никуда, сжечь все мосты,
постоянная тревога, связанная с работой,
«работаю по 12 часов, а нет результата»,
начальная стадия эмоционального выгорания,
мысли о новой сфере деятельности,
формировании карьерной реализации.
Отзыв:
«Как написать отзыв, не раскрывая себя?
Я не люблю давать обратную связь в середине
пути, люблю оценивать Итоговый результат.
Поэтому и сейчас скажу о присутствии:
Моя главная победа: ушло ощущение
встречи.
Вторая моя победа: я снова начинаю Жить
(последние несколько лет превратились в «день
сурка», работа превратилась в какой-то
неинтересный фильм), у меня появился смысл
в деятельности, мне снова изменился мир
к лучшему
И третья победа нравится: сила распространения и
энергия, и меня не пугает намерение прикладывать
усилия. Приписывая себе эти победы,
я отдаю отчёт в ценности помощи, которую я могу
находится мне Алексей. Это первый специалист,
от которого я не хочу сбежать.
Сильные стороны Алексея, как специалиста:
1. У него есть опыт работы в бизнесе.
Для меня это плюс, ведь, да простят меня
классические психологи, кто пошёл учить
на психфак после школы, но для них совет
понятия "деньги", "чувства", "корпорации",
- это картинки из американских фильмов.
И я им не верю, когда они об
этом обвиняют. А Алексею верю, т.к. вижу, что
для него жив этот опыт.
2. У Алексея в арсенале есть инструменты как
различные психоаналитические приемы,
так и бизнес-коучинговые. И они очень ловко
жонглируют в зависимости от моего запроса.
Это, на мой взгляд, даёт возможность
не упираться в какой-то один источник проблемы,
а смотреть широко, подходя к терапии комплексно.
3. Самый сильный инструмент Алексея - умение
Слушать и Слышать. И может это кому-то
покажется само собой разумеющимся
у психолога, но, к сожалению, часто
специалисты заявляют о себе в теории
и практике, не очень вкусят самого клиента,
натягивая на них уже пройденный материал.
Алексей следует за мной, иногда уходя от
предсказанного ранее пути, чтобы проработать
ситуацию, которая вскрылась.
Я нахожусь на середине своего пути, но уже вижу и
вижу результаты света в конце тоннеля,
чего давно не было.
«Как написать отзыв, не раскрывая себя?
Я не люблю давать обратную связь в середине
пути, люблю оценивать Итоговый результат.
Поэтому и сейчас скажу о присутствии:
Моя главная победа: ушло ощущение
встречи.
Вторая моя победа: я снова начинаю Жить
(последние несколько лет превратились в «день
сурка», работа превратилась в какой-то
неинтересный фильм), у меня появился смысл
в деятельности, мне снова изменился мир
к лучшему
И третья победа нравится: сила распространения и
энергия, и меня не пугает намерение прикладывать
усилия. Приписывая себе эти победы,
я отдаю отчёт в ценности помощи, которую я могу
находится мне Алексей. Это первый специалист,
от которого я не хочу сбежать.
Сильные стороны Алексея, как специалиста:
1. У него есть опыт работы в бизнесе.
Для меня это плюс, ведь, да простят меня
классические психологи, кто пошёл учить
на психфак после школы, но для них совет
понятия "деньги", "чувства", "корпорации",
- это картинки из американских фильмов.
И я им не верю, когда они об
этом обвиняют. А Алексею верю, т.к. вижу, что
для него жив этот опыт.
2. У Алексея в арсенале есть инструменты как
различные психоаналитические приемы,
так и бизнес-коучинговые. И они очень ловко
жонглируют в зависимости от моего запроса.
Это, на мой взгляд, даёт возможность
не упираться в какой-то один источник проблемы,
а смотреть широко, подходя к терапии комплексно.
3. Самый сильный инструмент Алексея - умение
Слушать и Слышать. И может это кому-то
покажется само собой разумеющимся
у психолога, но, к сожалению, часто
специалисты заявляют о себе в теории
и практике, не очень вкусят самого клиента,
натягивая на них уже пройденный материал.
Алексей следует за мной, иногда уходя от
предсказанного ранее пути, чтобы проработать
ситуацию, которая вскрылась.
Я нахожусь на середине своего пути, но уже вижу и
вижу результаты света в конце тоннеля,
чего давно не было.
Отзыв:
«Если кратко, то после 3 лет поиска своего
специалиста, я встретила Алексея и это
попадание "в яблочко". Алексей - специалист,
который слышит клиента, обладает большим
набором психотерапевтических
инструментов, так и бизнес-коучинговых.
Благодаря ему за несколько месяцев
возникли проблемы, которые не позволили решить
годами: нашла смысл в работе, обрела
энергию и чувство тяжести жизни.
«Если кратко, то после 3 лет поиска своего
специалиста, я встретила Алексея и это
попадание "в яблочко". Алексей - специалист,
который слышит клиента, обладает большим
набором психотерапевтических
инструментов, так и бизнес-коучинговых.
Благодаря ему за несколько месяцев
возникли проблемы, которые не позволили решить
годами: нашла смысл в работе, обрела
энергию и чувство тяжести жизни.
Запрос: Потеря мотивации в работе, потеря
смысла деятельности, работа превратилась
в «день сурка», нет желания приходить на работу,
тревога, что уволят, постоянно приходится себя
заставлять что-либо делать.
смысла деятельности, работа превратилась
в «день сурка», нет желания приходить на работу,
тревога, что уволят, постоянно приходится себя
заставлять что-либо делать.
Запрос: раздражает непоследовательность
вышестоящего руководителя, постоянная
смена приоритетов, отсутствие ресурсов
для выполнения задач, эмоциональное
выгорание и прокрастинация, желание
выстроить рабочую
коммуникацию с руководителем, получить
карьерный рост или возможно сменить
сферу деятельности.
вышестоящего руководителя, постоянная
смена приоритетов, отсутствие ресурсов
для выполнения задач, эмоциональное
выгорание и прокрастинация, желание
выстроить рабочую
коммуникацию с руководителем, получить
карьерный рост или возможно сменить
сферу деятельности.
Мужчина. Директор департамента
в управляющей компании холдинга.
в управляющей компании холдинга.
Женщина. Руководитель дирекции
промышленно-производственной
компании.
промышленно-производственной
компании.
Запрос: раздражает непрофессионализм постоянного руководителя, признание со стороны выше порога, недостаточность охвата
и охвата подчиненных, невозможность свободного управления в случае выявления изменений, желание быстрого роста ситуации, повышение заработной платы, выстраивание эффективных рабочих
с руководителями по правам руководителями компаний и подчиненных
и охвата подчиненных, невозможность свободного управления в случае выявления изменений, желание быстрого роста ситуации, повышение заработной платы, выстраивание эффективных рабочих
с руководителями по правам руководителями компаний и подчиненных
Отзыв:
Я обратился к Алексею, чтобы он помог разобраться
с моим самоопределением в рабочей сфере.
У нас было немного встреч, но даже их хватило,
чтобы расширить угол рассмотрения проблем.
Получилось переосмыслить мои подходы к работе,
разработать новый план действий, который был
реализован и принес свои результаты
даже на коротком отрезке времени.
Алексей, спасибо тебе за
наше плодотворное общение и результат.
Я обратился к Алексею, чтобы он помог разобраться
с моим самоопределением в рабочей сфере.
У нас было немного встреч, но даже их хватило,
чтобы расширить угол рассмотрения проблем.
Получилось переосмыслить мои подходы к работе,
разработать новый план действий, который был
реализован и принес свои результаты
даже на коротком отрезке времени.
Алексей, спасибо тебе за
наше плодотворное общение и результат.
Мужчина. Руководитель подразделения
по автоматизации бизнес-процессов
в нефтегазовом холдинге.
по автоматизации бизнес-процессов
в нефтегазовом холдинге.
Цель первичной консультации -
наше знакомство друг с другом, прояснение Вашего основного запроса и понимание смогу ли я вам помочь
В ходе встречи мы разберем ваш основной запрос, я познакомлю вас с методом психоаналитического коучинга, обсудим возможные пути решения вашего запроса для получения быстрого результата.
Вы получите ясное понимание, в каком направлении стоит посмотреть, где вам нужна поддержка на пути, а где вы справитесь самостоятельно.
Продолжительность диагностической сессии от 30 до 60 минут.
наше знакомство друг с другом, прояснение Вашего основного запроса и понимание смогу ли я вам помочь
В ходе встречи мы разберем ваш основной запрос, я познакомлю вас с методом психоаналитического коучинга, обсудим возможные пути решения вашего запроса для получения быстрого результата.
Вы получите ясное понимание, в каком направлении стоит посмотреть, где вам нужна поддержка на пути, а где вы справитесь самостоятельно.
Продолжительность диагностической сессии от 30 до 60 минут.
Большая часть психической жизни человека бессознательна и оказывает влияние на поведение и эмоции людей. Исследование бессознательного – одна из основных задач и отличительная черта психоаналитического коучинга.
При работе над запросом вместе с клиентом мы исследуем не только явные когнитивные (что человек думает), операционные (что человек делает) сферы, но и эмоциональную (что человек чувствует) сферу и бессознательное:
Преодолеть себя, заметить бессознательное желание поступать как обычно и научиться действовать по-новому, эффективно – над этим мы работаем с моими клиентами в психоаналитическом коучинге.
При работе над запросом вместе с клиентом мы исследуем не только явные когнитивные (что человек думает), операционные (что человек делает) сферы, но и эмоциональную (что человек чувствует) сферу и бессознательное:
- скрытые конфликты;
- ограничивающие убеждения;
- представления о себе и мире;
- автоматические установки и защиты.
Преодолеть себя, заметить бессознательное желание поступать как обычно и научиться действовать по-новому, эффективно – над этим мы работаем с моими клиентами в психоаналитическом коучинге.